Consuelo de la perra vieja - Copyright 2010 Markus Keller

GUTES FÜHREN – Struktur und Freiheit

GUTES FÜHREN = bietet Struktur – öffnet Spiel-Räume – zwingt & zwängt nicht – ermöglicht Freiheit.

„FÜHREN“ – das hat nichts mit Dominanz, „gewalt-tätigem“ Willen“, expliziten Anweisungen und mit „Folgen als Gehorchen“ zu tun. Das Dominanz-Modell von Führung ist seit über 50 Jahren desolat – keinem gesellschaftlichen und Arbeits-Bereich ist es mehr akzeptabel …. ausser beim Tango ?

WIR MEINEN : Tango soll kein nostalgisches Reservat überholter Führungs- und Beziehungs-Modelle sein, die sonst in keinem gesellschaftlichen Bereich mehr akzeptiert sind !

GUTES FÜHREN ist ein Dialog = Marcar und Responder – Initiative und Antwort – und zwar wechselseitig und auf Augen-Höhe !