Gutes Führen bietet Struktur – öffnet Spiel-Räume – ermöglicht Freiheit.
“Führen” – das hat nichts mit Dominanz, “gewalt-tätigem” Willen”, expliziten Anweisungen und mit “Folgen als Gehorchen” zu tun. Das Dominanz-Modell ist seit über 50 Jahren desolat.
Wir meinen : Tango soll kein nostalgisches Reservat überholter Führungs- und Beziehungs-Modelle sein, die sonst in keinem gesellschaftlichen Bereich mehr akzeptiert sind !
Gutes Führen ist ein Dialog = Marcar und Responder – Initiative und Antwort – und zwar wechselseitig und auf Augen-Höhe !
Wichtig sind nicht die Figuren, sondern was zwischen den Figuren geschieht ….